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インタビュー

管理部門

部長Sさん

将来的には英語力を身に付け、管理の中核を担う方をお待ちしています。

この部署において大切なことは「社員の働く意欲の向上と業務の効率化」。つまり社内の働く環境の整備がメインミッションです。
2017年4月より新体制が始まったこともあり、最近では社内の新しいルール作りに日々奔走中。特に九州で新しい工場が立ち上がったため、ハードにおいてもソフトにおいても大枠の部分から細かい部分までしっかり見直し、ケアしていく必要があります。
その他にも人事考課制度や就業規則の見直しを、プロジェクトチーム単位で推進する等、積極的に社内改革を進行中です。副社長のスローガンの”Never stop changing”に基づき、現状からの改善を日々考えて実行へ移しています。

この部署において求められる人材は、改善することを常に意識し、変化を恐れず物事に取り組める人材です。間接部門といえど、メンバーには中長期的な目標を設定し、ゴール達成に向けて仕事に取り組ませています。将来的には英語力も身に付けてもらい、海外とのやりとりを円滑に行い、管理の中核を担っていただける方をお待ちしております。