設備営業の募集要項
お客様の課題に向き合い、技術と一緒に価値を届ける営業職
| 応募方法 | エントリーフォームからご応募下さい。 |
|---|---|
| 募集職種 | 設備営業 |
| 勤務地 |
〒467-0853 愛知県名古屋市瑞穂区内浜町27-16 最寄駅:地下鉄・名鉄本線/堀田駅 |
| 募集概要 | 新たに開設したEICJを社内外との交流や情報発信の拠点として、さらなる事業成長を目指しています。国内の製造業を中心としたお客様に対し、産業用ミキサーをはじめとする自社製品の提案営業を担当いただきます。お客様の課題を理解し、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案する仕事です。 |
| 日本アイリッヒとは |
日本アイリッヒは、ドイツで160年以上の歴史を持つ「マシーネンファブリーク グスタフ アイリッヒ社」の日本法人です。 主力製品であるミキサーは製造工程に不可欠な設備として、大手自動車メーカーやサプライヤーとの取引を通じ、安定した経営基盤を築いています。 |
| 仕事内容 |
・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新規顧客への製品・技術提案(紹介・問い合わせ対応が中心) ・お客様の課題ヒアリング、要件整理 ・技術部門と連携した仕様検討・提案資料作成 ・見積作成、価格・納期調整 ・納入立ち会い、アフターフォロー ・展示会・技術セミナー対応 など ※長期的な取引が中心で、飛び込み営業はありません。 |
| 学歴 | 不問 |
| 求める人材 |
・お客様の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方 ・技術や製品を学ぶ意欲のある方 ・チームで連携しながら仕事を進められる方 ・長期的な視点でキャリアを築きたい方 |
| 必要な資格・経験等 |
必須条件 ・普通自動車免許 ・お客様とのコミュニケーションに前向きな方 歓迎条件 ・BtoB営業の経験がある方 ・製造業・産業機械業界に興味・関心がある方 ・機械や設備など、技術的な内容に興味がある方 ・英語に抵抗がなく、今後身につけていく意欲のある方 ※上記の経験・知識・英語力は必須ではありません。 |
| 配属部署について | 現在のチームは、GM1名、MGR1名、アシスタント2名、設備営業5名で構成されています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1時間) |
| 給与 |
月給:250,000円~350,000円 ※前職給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 <年収の目安> 入社1年目:年収400万円〜(役職なし) 入社3年目:年収500万円〜(中堅クラス) 入社5年目:年収700万円〜(リーダークラス) |
| 昇給・賞与 |
■賞与:年2回(7・12月)、業績に応じて「特別賞与」を別途支給(12・3月) ■昇給:年1回(4月) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝休み)※会社カレンダーによる 年間休日:124日 年末年始・夏季・慶弔休暇あり ※一部祝日出勤あり(その場合は長期連休時に振替休暇として付与) 有給休暇:初年度1〜10日(入社月により変動) 入社年数により年間11〜20日支給 |
| 福利厚生・各種制度 |
通勤手当:規程により支給 ※車通勤の場合は上限3万円/月 家族手当:規程により支給 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 退職金制度:あり、入社3年後から支給対象 <定年> 60歳または65歳定年 選択制度あり 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■社内外研修 ■各種セミナー <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員旅行(5年毎) |
| 応募を検討している方へ |
日本アイリッヒは「Never Stop Changing(変化し続ける)」をモットーに、産業機械分野で革新を続けています。 市場のニーズや社会課題に応えるため、常に変化と挑戦を続ける会社です。2026年7月には、本社兼テストセンター「Eirich Innovation Center Japan(EICJ)」を開設しました。新たな拠点を社内外との交流や情報発信の場として、さらなる事業成長を目指しています。 これまでの経験を活かしながら、新しいことにも前向きにチャレンジし、会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。 「変化を恐れず、新しいことに挑戦したい」そんな方と、新しいEICJで一緒に働けることを楽しみにしています。 |
| よくあるご質問 (FAQ) |
Q. 営業未経験でも応募できますか? A. はい、可能です。営業経験は必須ではありません。 営業職の経験がなくても、技術・開発など他部門での実務経験や、理系分野の知識・バックグラウンドをお持ちの方は歓迎します。 入社後は、製品知識や業界知識、営業の進め方などを段階的に学んでいただける環境を整えています。 Q. ノルマはありますか? A. 部門としての受注・売上予算があり、その達成をチーム全体の目標としています。また、個人ごとにも目標を設定します。 ただし、個人目標の未達だけを理由に本人を罰するような評価・管理ではありません。チームで協力しながら、目標達成に向けて取り組むスタイルです。 Q. 出張はありますか? A. はい、国内出張があります。主にお客様先への訪問や展示会への参加などで発生します。 担当するお客様や業務内容によって頻度は異なります。 |
| 募集背景 | 事業拡大および営業体制の強化に伴い、新たな仲間を募集します。長期的な視点でお客様と関係を築く営業スタイルのため、人物面・意欲を重視した採用を行います。 |

