インタビュー
良いと思うことは即実践OK。
意思決定の速さがやりがいにつながる。
人事 / 2017年入社
本社
PROFILE
アメリカの大学で品質保証を学び、メーカーでの品質管理経験を経て、2017年に日本アイリッヒに転職。人事を担当し、入社後のフォロー面談を通じて社員をサポートしている。
- 入社理由
- 学生時代はアメリカの大学で品質保証を学び、その後、現地の会社に就職。日本に帰国後はメーカーで品質管理の仕事に就いていましたが、キャリアアップを目指して日本アイリッヒに転職しました。入社の決め手になったのは「裁量大きく任される社風」。前職時代のミッションは与えられた仕事をこなしていくことだったので、ずっと裁量が大きな環境で挑戦してみたいと思っていました。自分がどこまで成長できるか試してみたかったんですね。
- 求職者へのメッセージ
- 人事目線で求職者の方にお伝えしたいのは、日本アイリッヒは性別や学歴は全く関係なく、実力とやる気があれば、裁量大きく任せていく会社であること。本人に「やりたい」という意思があれば、やりたいことが実現できるように可能な限りそのステージを用意していきます。実は私も、最初は総務で入社したのですが「人事をやりたい」と手を挙げて今の仕事を任されるように。ぜひ皆さんもやりたいことがあれば積極的に意思表示してみてくださいね。
- 日本アイリッヒのここが◎
- 親会社がドイツにあるので外資系のドライな社風をイメージされがちですが、社内は人と人との関わり合いを大切にする環境です。それを表すのが入社後のフォロー面談の頻度。新卒・中途に関係なく、入社後定期的なタイミングで面談を実施して、仕事のことキャリアのことなどを私たち人事が聞く機会を設けています。困ったこと、不安、悩み、やりたいことなど、気軽に相談できる環境です。
